Женщины в технологиях и информатике

В то время как мир технологий продолжает расширяться и развиваться быстрыми темпами, рост числа женщин, ищущих работу в области компьютерных наук, не поспевает за этим. Несмотря на значительные успехи в достижении гендерного равенства и усилия по увеличению разнообразия в этой области, женщины по-прежнему сталкиваются с препятствиями для поступления на работу, а также с проблемами на рабочем месте, которые препятствуют их росту и продвижению по карьерной лестнице. Изучение причин этой проблемы может помочь нам найти способы ее преодоления и вдохновить больше женщин и девочек на карьеру, связанную с технологиями.

Современное положение женщин в сфере технологий и информатики

Сегодня женщины составляют лишь около четверти рабочей силы в секторах технологий и компьютерных наук. Число женщин в сфере технологий неуклонно растет, но рост идет медленно, поэтому гендерный разрыв остается резким. Эта недостаточная представленность отражает более широкие проблемы, такие как отсутствие возможностей и социальное восприятие, которые отпугивают женщин от стремления к карьере в этой области.

• Женщины в статистике технологий: суровая правда тяжелой битвы

• Слишком мало женщин в компьютерных науках и инженерии

• Женщины в сфере технологий: факты

• Разрыв в STEM: женщины и девочки в науке, технологиях, инженерии и математике

• В рабочих местах STEM наблюдается неравномерный прогресс в увеличении гендерного, расового и этнического разнообразия

Почему больше женщин не вовлечены в эти сферы?

Одна из главных причин, по которой женщины не изучают информатику и не ищут работу в сфере технологий, заключается в сохранении гендерных стереотипов. Это может варьироваться от очевидного сексизма «информатика — это для мальчиков» до более тонкого «девочки просто не интересуются технологиями», которое легко может стать самосбывающимся пророчеством. Нехватка женщин, уже работающих в отрасли, особенно на руководящих должностях, также является проблемой; Без женских ролевых моделей девочкам может быть труднее представить себя на такой работе. И даже для тех, кто уже работает на рабочих местах, связанных с технологиями, неблагоприятная рабочая среда может сделать пребывание там проблематичным.

• Почему многие женщины не рассматривают возможность изучения информатики

• Почти треть женщин, работающих в сфере технологий, рассматривают возможность ухода

• Доклад: Многие женщины, работающие в сфере технологий, сталкиваются с домогательствами и неравенством на рабочем месте

• Перестаньте обвинять женщин в том, что они ушли из сферы технологий, и посмотрите на свою рабочую культуру

• Почему информатика непопулярна среди женщин?

• Ремонт сломанной ступени лестницы для женщин, занимающих технические должности

• Почему женщины не идут в сферу компьютерных наук?

Почему женщины должны хотеть работать в сфере технологий и информатики?

Области технологий и информатики предлагают работникам множество возможностей проявить свои творческие способности и навыки решения проблем, одновременно стимулируя инновации, которые формируют следующее поколение цифровых инструментов и технологий. Работа в сфере технологий также, как правило, предлагает хорошую заработную плату и высокую удовлетворенность работой. Наличие большего количества женщин в сфере технологий также полезно для самой отрасли; Исследования показали, что компании, в которых больше женщин на руководящих должностях, более успешны. Женщины также составляют более половины населения, а это означает, что мнение женщин имеет решающее значение при разработке и тестировании продуктов, которые будут удобны в использовании и привлекательны для всех потребителей.

• Почему нам нужно больше женщин в сфере технологий

• Раньше компьютерное программирование было женской работой

• Рабочие места в сфере технологий по-прежнему имеют высокий спрос на работников

• Вакансий в сфере ИТ по-прежнему много

• Среднее число рабочих мест в сфере технологий в США превышает шестизначную цифру

Как заинтересовать молодых женщин этими областями?

Поощрение большего числа женщин и девочек к карьере в области компьютерных наук и технологий начинается в раннем возрасте. Важно познакомить девочек с программированием и научить их цифровой грамотности, дать им возможность работать с женскими ролевыми моделями в отрасли, бросить вызов гендерным стереотипам и противостоять им, а также подчеркнуть достижения женщин в сфере технологий, показав девочкам, что для них есть много места в этой растущей области. Также важно создать более инклюзивную и благоприятную среду в колледжах и на высокотехнологичных рабочих местах, сделав их местами, которые поощряют любознательность женщин и развивают их таланты.

• Ключом к тому, чтобы заинтересовать девочек точными науками, может быть их учитель

• Как побудить больше девушек и молодых женщин заниматься технологиями

• Десять основных способов, с помощью которых семьи могут поощрять интерес девочек к компьютерам

• Как разжечь энтузиазм девочек к технологиям в юном возрасте

• Восемь способов вовлечь больше девочек в STEM